Mainos

Finnair roimiin korvauksiin irtisanomisesta

Finnair joutuu maksamaan entiselle työntekijälleen lähes 50 000 euroa perusteettomasta irtisanomisesta. Helsingin hovioikeuden mukaan irtisanomisen perusteita ei pystytty yksilöimään tarpeeksi tarkasti eikä tehtävien laiminlyönnistä ollut näyttöä.

Finnair irtisanoi lähes kolmekymmentä vuotta lentoyhtiössä työskennelleen naisen, koska hän ei työnantajan mielestä kyennyt tekemään päätöksiä kyllin nopeasti ja itsenäisesti. Lisäksi yhtiö moitti hänen keskustelutaitojaan.

Nainen oli vuoden 2004 alussa ylennetty tehtävään, jossa ratkotaan esimerkiksi koneiden myöhästymisiin liittyviä ongelmia.

Finnairin mukaan naiselle annettiin suullinen varoitus, kun häntä puhutettiin keväällä 2005 hänen työskentelytavoistaan. Naisen mukaan hänet irtisanottiin ilman varoitusta.

Palaverin jälkeen nainen ehti oman kertomansa mukaan olla työvuorossa muutaman kerran ennen kuin työnantaja ilmoitti, ettei hänen tarvitsisi enää työskennellä kyseisessä tehtävässä.

Oikeuden mukaan Finnair oli vielä tämän jälkeen tarjonnut naiselle muita töitä, joita työntekijän olisi tullut erikseen hakea. Nainen ei suostunut tähän, ja yhtiö irtisanoi hänet syyskuussa 2005.

(MTV3-STT)

Osallistu keskusteluun

Mainos

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.