Mainos

Helsinki kokeilee nimetöntä työnhakua

Helsingin kaupunki kokeilee rekrytoinnissa nimetöntä työnhakua.

Sen tavoitteena on, että rekrytoinnissa huomio kiinnitetään erityisesti hakijan osaamiseen ja työkokemukseen.

Käytännössä nimetön työnhaku toimii siten, että tehtävää hakevat henkilöt täyttävät sähköisen hakemuksen normaalisti rekryjärjestelmään. Tämän jälkeen hakemuksista poistetaan hakijan henkilökohtainen tausta, eli nimi, osoite, ikä, sukupuoli, syntymäpaikka, siviilisääty, perhetiedot, kansalaisuus ja äidinkieli.

Hakemukset käsittelevät eri henkilöt kuin ne, jotka vastaavat haastatteluun kutsuttavista henkilöistä ja jotka tekevät valinnan.

Valitsija saa ennen työhaastattelua tietoonsa siis vain hakijoiden ammatin, tutkinnon, tutkintotason, edelliset työsuhteet ja suoritetut työtehtävät sekä niihin liittyvän osaamiseen. Hakijan muut henkilökohtaiset ja sosiaaliset ominaisuudet arvioidaan haastattelussa ja mahdollisesti suosittelijoita kuulemalla.

Kaupunki toivoo kokeilun kannustavan ihmisiä hakemaan kaupungille töihin äidinkieleen, kansalaisuuteen, ikään, sukupuoleen, vammaan tai seksuaaliseen suuntautumiseen katsomatta.

Nimettömän työnhaun on muualla todettu hyödyttävän paitsi etnisiä vähemmistöjä, mutta myös vähentävän mahdollisesti esimerkiksi sukupuolen, iän ja epätyypillisen työuran perusteella tapahtuvaa epätasapuolista kohtelua. Siten sen arvioidaan edistävän kaikkien ihmisten mahdollisuuksia tulla rekrytoiduksi.

Nimetöntä työnhakua kokeillaan ensimmäisenä nuorisoasiainkeskuksessa projektipäällikön rekrytoinnissa.

(MTV3)

Osallistu keskusteluun

Mainos

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.