Mainos

Kiinnostaako 100 000 euron irtisanomiskorvaus ?

Suomessa työntekijän irtisanominen on aivan liian helppoa ja halpaa tällä hetkellä. Irtisanomiskorvauksia tulisi nostaa kilpailijamaiden tasolle. Tällaisten sanojen äärelle kokoontui tänään Teollisuuden palkansaajat ry pohtimaan miten Suomen teollisuus saadaan nousuun. Ajatus irtisanomiskorvausten nostamisesta ei saanut aikaan vastalauseita salillisessa teollisuusvaikuttajia.

Metallityöväen Liiton puheenjohtaja Riku Aalto linjasi, että irtisanomiskorvaukset pitäisi nostaa.

– Esimerkiksi Saksassa normaali irtisanomiskorvaus Nokian jokaiselle irtisanotuille työntekijälle oli 100 000 euroa. Suomessa irtisanottu saa puolen puolen vuoden palkan eli esimerkiksi elekroniikka-asentajan ollessa kyseessä korvaus on vaivaiset 12 000 euroa, jyrähtää Aalto.

Ammattiliitto Pro:n Antti Rinne jatkaa, että irtisanominen on aivan liian helppoa eikä siitä ole edes vastaavaa hyötyä yritysten kilpailukyvylle.

– Suomen teollisuuden huono menestys ei johdu liian kovasta palkkatasosta. Katsotaan esimerkiksi Koneen menestystarinaa maailmalla. Koneella on kovat palkat ja henkilöstöön satsataan. Tämän seurauksena yritys kasvaa vuosi vuoden jälkeen, hehkuttaa Rinne.

– On mielenkiintoista huomata, miten henkilöstö kirjataan tuloslaskelmaan. Omistajajohtoiset yritykset kirjaavat sen resursseihin, kun taas palkkajohtajat kuluihin. Se kertoo kaiken johdon suhtautumisesta henkilöstöön., lisää Aalto.

Osallistu keskusteluun

Mainos

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.