Mainos

Nyt otettiin kovat keinot käyttöön: Pyhiä palkattomaksi, sunnuntaikorvaus pienenee

Hallitus on kertonut toimista, joilla se aikoo korvata kaatuneen yhteiskuntasopimuksen.

Hallitus aikoo parantaa Suomen kustannuskilpailukykyä viidellä prosentilla kuudella keinolla.

Hallituksen kuusi uudistusta ovat: arkipyhien muuttaminen palkattomaksi vapaaksi, sairaspäiväkarenssin tarkentaminen, ylityökorvausten puolittaminen, sunnuntaikorvausten pienentäminen, vuosilomien lyhentäminen sekä yksityisen työnantajan sosiaaliturvan alentaminen. 

Näin hallitus uudistaa työelämää

Hallitus on päättänyt puolittaa ylityökorvaukset  ja sunnuntaikorvauksia aiotaan pienentää 100 prosentista 75 prosenttiin.

Myös vuosilomat lyhenevät julkisella sektorilla, kertoo pääministeri Juha Sipilä. Vuosilomat lyhenevät julkisella sektorilla 38 päivästä 30 päivään.  

Ensimmäinen sairauspäivä on jatkossa palkaton ja seuraavilta 2-9 päivältä maksetaan 80 prosenttia palkasta.  Loppiainen ja helatorstai muutetaan palkattomiksi vapaapäiviksi vuosityöaikaa lyhentämättä.

– Hallitus ei pakota työntekijää tekemään töitä arkipyhänä, vaan sen voi pitää palkattomana vapaana, perustelee Sipilä.  

Yksityisen työnantajan sosiaaliturvamaksua alennetaan 1,72 prosenttiyksiköllä vuoden 2017 alusta. 

Sipilän mukaan työmarkkinaosapuolia kuullaan vielä huomisaamuna. Sen jälkeen hallitus tekee lopulliset päätökset.

Näin muutosturva uudistuu

Muutosturvaa hallitus aikoo parantaa siten, että irtisanottavalle työntekijälle tulee oikeus työllistymistä edistävään valmennukseen. Tämä koskee yli 20 työntekijän yrityksiä. Lisäksi työterveyshuolto kestää jatkossa kuusi kuukautta irtisanomisen jälkeen.

Myös nuorten naisten työllistymistä pyritään parantamaan.  

Perhevapaista aiheutuvia kustannuksia aiotaan jakaa maksamalla 2500 euron kertakorvaus äidin työnantajalle. 

– Tässä on kaksi tointa enemmän kuin oli yhteiskuntasopimusluonnoksessa eli työterveyshuolto ja vanhemmuudesta työnantajille aiheutuvien kustannusten tasaaminen, sanoi Sipilä.  

Hallituksen esitykset toteutetaan pakottavalla lainsäädännöllä, voimaan nykyisten työehtosopimusten päätyttyä. Esitykset menevät eduskuntaan tiedonantona tämän kuun loppuun mennessä. 

Osallistu keskusteluun

Mainos

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.