Mainos

Miesten ja naisten palkkaero ei ole kaventunut – tutkimus: Tässä syy

Työelämän rakennemuutokset eivät ole kaventaneet naisten ja miesten välisiä palkkaeroja, kertoo tuore tutkimus. Myös ammatillinen eriytyminen on pysynyt yhä voimakkaana, vaikka ammattirakenteessa on tapahtunut muutoksia.

Sosiaali- ja terveysministeriön teettämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten työelämän muutokset ovat vaikuttaneet sukupuolten välisiin palkkaeroihin sekä naisten ja miesten asemaan työmarkkinoilla.

Tutkimuksen mukaan naisten miehiä suurempi osuus osa-aika- ja määräaikaistyössä jarruttaa palkkatulojen tasapuolisuutta, vaikka esimerkiksi työpaikka- ja henkilörakenteiden muutos on kaventanut palkkaeroja.

Tutkimus koskee lähinnä yksityistä sektoria. Siinä on hyödynnetty Tilastokeskuksen aineistoja vuosilta 1995−2008, työntekijä- ja työnantaja-aineistoa vuosilta 2004−2010 sekä Elinkeinoelämän Keskusliiton palkkatiedusteluja teollisuuden toimihenkilöille 2000−2012.  

Osallistu keskusteluun

Mainos

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.