Mainos

Näin työpaikalla rikotaan lakeja ja sopimuksia

Työnantajat rikkovat tuoreen kyselyn mukaan määräyksiä useilla työpaikoilla .

Keskusjärjestö SAK:n tekemän kyselyn mukaan joka kolmas SAK:lainen luottamushenkilö kertoo työnantajansa rikkovan työpaikalla noudatettavia lakeja ja sopimuksia.

Tyypillisimmät rikkomukset, jotka nousivat esiin kyselyn avoimissa vastauksissa, listataan alla.

1. Yt-lakia rikotaan eli yhteistoimintamenettelyissä ei ole käsitelty niitä asioita, joita olisi pitänyt.

2. Ei noudateta paikallisia sopimuksia eikä makseta sopimuksen mukaisia lisiä.

3. Vaikka on haettu työtuomioistuimesta päätös, niin siltikään sopimuksia ei ole noudatettu.

4. Annetaan valheellista tietoa maksetuista palkoista ja tunneista.

5. Lisätyötarjontamääräyksiä ei noudateta, eli jos on osa-aikaisia niin heille ei anneta listyötunteja vaan käytetään vuokratyövoimaa.

6. Lomautuksien aikana on palkattu uusia työntekijöitä.

Vastauksia esitteli SAK:n tutkimusasiantuntija Riitta Juntunen.

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön luottamushenkilöpaneeliin vastasi viime joulukuussa 1 174 luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua.

Osallistu keskusteluun

Mainos

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.