Mainos

Nuoret yritysten suhdannepuskureina

Monet yritykset käyttävät nuoria työntekjöitä suhdannepuskureinaan. Palkansaajien tutkimuslaitoksen selvityksen mukaan laskukauden alkaessa yritykset vähentävät ensimmäiseksi nuorten rekrytointeja ja jättävät määräaikaiset työsuhteet uusimatta. Toisaalta suhdannetilanteen kääntyessä myönteiseen suuntaan nuoren työvoiman kysyntä kasvaa suhteellisesti eniten.

Työnsaantiin ja työpaikan pysyvyyteen vaikuttaa myös tutkinto, sillä korkea koulutus lisäsi työpaikan pysyvyyttä. Myös siviilisäädyllä näyttäisi olevan merkitystä työelämässä, sillä parisuhteessa elävät työllistyvät paremmin kuin sinkut.

(STT)

Osallistu keskusteluun

Mainos

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.