Mainos

Työnjohtaja kielsi rukoilun yhteistiloissa - Lautakunta: Kyseessä ei syrjintä

Työnjohtajan antama muslimien rukouskielto työmaalla työntekijöiden yhteistiloissa taukojen aikana ei ollut yhdenvertaisuuslaissa tarkoitettua syrjintää, katsoo syrjintälautakunta.

Lautakunnan mielestä rukoushetket yhteistiloissa ovat kokoontumislaissa tarkoitettuja yleisiä kokouksia, joita ei voida järjestää ilman omistajan tai haltijan lupaa.

Työnjohtaja ei antanut käyttää yhteisiä taukotiloja muidenkaan uskonnollisten hartaushetkien järjestämiseen.

Asian vei syrjintälautakuntaan islaminuskoinen yrittäjä. Yrittäjä katsoi joutuneensa syrjityksi, kun häntä ja hänen muslimityöntekijöitään oli kielletty rukoilemasta yhtiön työmaalla ja sen sosiaalitiloissa.

Työnjohtaja vetosi työehtosopimukseen. Hänen on taattava kaikille työntekijöille tasapuolinen oikeus ja mahdollisuus taukojen pitämiseen rauhallisessa ja sitä varten erikseen osoitetussa tilassa.

(MTV3 - STT)

Osallistu keskusteluun

Mainos

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.