Mainos

VATT:n Vartiainen: Eivät yritykset ilkeyttään pyri eroon kuusikymppisistä

Valtion taloudellisen tutkimuskeskuksen (VATT) pääjohtajan Juhana Vartiainen sanoo Demari-lehdessä, että työnantajat eivät huoli ikääntyneitä töihin.

– Pitää kysyä, mistä se johtuu. Eivät yritykset pelkkää tyhmyyttään tai ilkeyttään pyri eroon kuusikymppisistä. Onko niin, että ainakin joidenkin ikääntyneiden palkkakustannukset ovat liian korkeita yrityksille?

Vartiainen sanoo lehdessä, että tilanteesta saattaa seurata se, että ikääntyneen työvoimakustannus on yritykselle korkeampi kuin työntekijän tuottavuus.

Vartiainen kuitenkin yhtyy professori Juhani Ilmarisen äskettäin esittämään väitteeseen, jonka mukaan tuottavuus ei ole kiinni iästä vaan siitä, miten työt on järjestetty.

– Työt on voitu järjestää niin, että ikääntyneiden tuottavuus ei voi enää olla yhtä hyvä kuin nuorempien. Se johtaa samaan. Heidän tuottavuutensa ei ole yhtä hyvä, Vartiainen sanoo Demarissa.

Myrskyn silmässä ennenkin

Vartiainen ehdotti joulukuussa Iisalmen Sanomissa, että eläkeikää lähestyvien palkkoja täytyisi voida laskea. Ylijohtaja arvioi, että työantajan näkökulmasta vanhat työntekijät muuttuvat epäkiinnostaviksi, kun työn tehokkuus laskee, mutta palkka ei. Ongelman voisi Vartiaisen mukaan hoitaa niin, että työnantajalle annettaisiin valtuuksia laskea iäkkäiden työntekijöiden palkkoja.

Tammikuun alussa Vartiainen sanoi Väli-Suomen Median Sunnuntaisuomalaisessa, että työssäkäyntiä tulisi lisätä matalapalkkatöiden avulla silläkin uhalla, että palkkaerot kasvavat. Vartiaisen mielestä tuottavuutta ja työllisyyttä tulisi lisätä myös lyhentämällä työttömyysturvaa ja velvoittamalla työtön ottamaan vastaan hänelle tarjottu työ nykyistä tiukemmin.

(MTV3)

Osallistu keskusteluun

Mainos

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.