Mainos

Yrittäjä, jäätkö eläkkeelle? Myy firma omalle työntekijällesi!

Suomesta uhkaa kadota kymmeniä tuhansia yrityksiä ja valtava määrä työpaikkoja, ellei eläkkeelle siirtyville yrittäjille löydy jatkajia. Suomen Yrittäjät patistaa yrittäjiä hakemaan uusia omistajia omista työntekijöistä.

– Työntekijä tuntee ennalta yrityksen toiminnan. Lisäksi myyjä sitoutuu silloin paremmin yrityksen jalostamiseen uudenkin omistajan aikana, sanoo Suomen Yrittäjien varatoimitusjohtaja Anssi Kujala.

Espoolaisessa Halmeen leipomossa ohjetta on jo noudatettu. Vuosi sitten toimitusjohtajaksi ja pienellä siivulla myös omistajaksi ryhtyi leipomossa työskennellyt it-insinööri Stefan Åsten.

– Vaikka hän ei olekaan leipuri, hän on ollut innokas tekemään kaikkia töitä täällä, kertoo Halmeen leipomoa yli 40 vuotta johtanut Kaj Halme.

Onnistunut ratkaisu

Into ja sitoutuminen yrittäjän vastuuseen oli Halmeen mukaan ratkaisussa tärkeintä.

– Kun on hirveästi intoa, se auttaa, koska mehän tavallaan haimme yrittäjää ei toimitusjohtajaa, sanoo Kaj Halme.

Sekä Halme että Åsten uskovat, että myös muutaman prosentin omistajuus lisää motivaatiota.

– Totta kai, kun näkee, että hyvästä tuloksesta voi päästä myös itse nauttimaan, sanoo Åsten.

Raha ei kuitenkaan ratkaissut vetovastuun ottamisessa vaan yrityksen henki.

– Työntekijä on täällä todella kovassa arvossa. Euro ei päätä kaikesta vaan ihmiset ovat myös tärkeitä, toteaa Åsten.

Halmeen leipomossa jatkajan löytyminen säästi 25 työpaikkaa.

– Kauhein vaihtoehtohan oli se, että olisi jouduttu lopettamaan koko yritys.

Omistajat olivat pohtineet jo vuosia vastuun siirtämistä.

– Aina se keskustelu päätyi siihen, että meiltä ei löydy jatkajaa suvusta.

Yksin ratkaisuja ei kannata Halmeen mielestä pohtia.

– Fiksua on kääntyä yrittäjäjärjestön puoleen. Siellä on paljon tietoa ja asiantuntijoita. Mekin käytimme sitä yhdessä vaiheessa, kertoo Halme.

Konsultin kanssa käydyissä keskusteluissa vahvistui käsitys siitä, miten vaikeaa perinteisen käsityövoittoisen leipomon myyminen olisi.

– Jos yritystä lähtee myymään, sen pitää olla viimeisen päälle automatisoitu tai tuottava. Tämmöistä perinteistä leipomoa on hirveän vaikea myydä.

Niinpä Halmeen mielessä alkoi pyöriä ajatus vetovastuun siirtämisestä omalle työntekijälle.

– Onnistunut ratkaisu Halmeelle, ettei käytetty sitä vaihtoehtoa, että lopetetaan 114 vuotta vanha yritys.

Vaarassa 200 000 työpaikkaa

Ratkaisuja jatkajasta pohditaan nyt tuhansissa yrityksissä. Yli 55-vuotiaita yrittäjiä on 73 000. Näillä näkymin kymmenessä vuodessa myyntiin tulee liki 30 000 yritystä.

– Pelkästään sukupolvenvaihdoksella tämä ongelma ei ratkea. Ja tässä on kyseessä 200 000 työpaikkaa, muistuttaa Suomen Yrittäjien Kujala.

Valtiolta yrittäjäjärjestö penää tuttuja lääkkeitä.

– Luovutusvoittoveron huojennus, varainsiirtoveron huojennus ja tietenkin sukupolvenvaihdostilanteissa perintöveron huojentaminen, luettelee Kujala.

Osallistu keskusteluun

Mainos

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.