Mainos

Mentorit: Näin haet kesätöitä ilman työkokemusta

Isot suomalaiset yritykset ja Suomen Mentorit ry käynnistävät tänään pilottiohjelman, jossa tarjotaan puolen vuoden työsuhteita vastavalmistuneille korkeakouluopiskelijoille.

Työpaikan lisäksi tarjolla on mentoritukea urasuunnittleuun ja työnhakuun.

Yksi mukana olevista yrityksistä on tilintarkastusyhtiö KPMG, jonka toimitusjohtaja Raija-Leena Hankonen on itsekin toiminut mentorina. Hän kertoo, että nuorilta työntekijöiltä odotetaan ennen kaikkea sosiaalisuutta. Sen sijaan teknistä osaamista pidetään itsestään selvänä.

– Tärkeät ominaisuudet liittyvät asenteeseen, yhteistyökykyyn ja nimenomaan tiimityöhön, siihen, että kuuntelee asiakkaita ja työtovereita, sanoo Hankonen.

Työhakemuksen pitää olla selkeä. Peruskoulutuksen ja työkokemuksen voi ilmaista muutamalla rivillä.

– Vaikka ne kesätyöpaikat ja pienetkin työsuhteet kannattaa jollain lailla tuoda siinä esille.

Maisterinpaperit - muttei työkokemusta?

Entä miten voi vakuuttaa työnantajan siitä, että asenne on kunnossa, jos ei ole mitään työkokemusta.

– Varmaan kannattaa kertoa, että miksi ei ole. Tänä päivänähän on hyvinkin ymmärrettäväää, että ei vain ole saanut kesätöitä, eikä töitä, vaikka on kuinka hakenut ja yrittänyt.

Mutta jälleen tässäkin asenne voi ratkaista.

– Sitten on tärkeä kertoa, että mitä muuta on kuin se koulu, jatkaa Hankonen. 

– Mitä harrastuksia tai muuta aktiviteettia on ollut siinä opiskelun rinnalla. Eli pitäisi antaa laajempi kuva siitä, mitä on tehnyt.

Osallistu keskusteluun

Mainos

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.