Mainos

Ruotsinkielisiin lehtiin raju vähennysuhka: Henkilökunta tyrmistyi

Ruotsinkielisiä sanomalehtiä julkaiseva KSF Media aloittaa yt-neuvottelut enintään 63 työpaikan vähentämisestä. 

Konsernin toimittajia edustava pääluottamusmies Johanna Lemström kommentoi, että henkilökunta on tyrmistynyt yt-uutisista.  

Viisipäiväiset Västra Nyland ja Östnyland karsivat ilmestymiskertoja viimeistään vuodenvaihteessa ja ilmestyvät paperilla kahdesti viikossa. Hufvudstadsbladet jatkaa seitsemänpäiväisenä.  

KSF Media työllistää nyt yhteensä noin 200 henkilöä. Yt-neuvottelut koskevat kaikkia konsernin lehtiä ja osastoja, paitsi Loviisan Sanomia. Lisäksi yhtiö suunnittelee Vantaalla sijaitsevan oman painotalonsa sulkemista.  

Västra Nylandissa työskentelevä Lemström kertoo työntekijöiden olevan huolissaan siitä, että säästötoimet iskevät kovimmin konsernin pieniin lehtiin.  

- Paikallislehtien tulevaisuudesta ollaan huolissaan, Lemström sanoo.  
Lemström kuitenkin korostaa, että säästötoimien jakautumisesta konsernin sisällä ei ole vielä tietoa.    

Tappion odotetaan kasvavan  

Toimitusjohtaja Jens Bergin mukaan yt-neuvottelujen takana on konsernin heikko taloustilanne. Viime vuonna tappiot olivat lähes seitsemän miljoonaa euroa. Berg arvioi, että tänä vuonna tappiot voivat lähennellä jopa kymmentä miljoonaa.  

Berg sanoo, että yhtiön on pysäytettävä tappiollinen kehityskulku.  
- Näen tämän pelastusoperaationa, johon henkilökohtaisesti uskon.  

Berg kertoo, että konserni luopuu samalla mallista, jossa Hufvudstadsbladet, Västra Nyland ja Östnyland ovat julkaisseet osittain yhteisiä sivuja.  

KSF Median omistaa Konstsamfundet-säätiö, joka tukee lehtikonsernia viidellä miljoonaa eurolla vuodessa.  
Yt-neuvotteluista kertoi ensimmäisenä Hufvudstadsbladet.  

KSF Media on yksi STT:n omistajista.  

Osallistu keskusteluun

Mainos

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.