Mainos

Tulospalkkauksessa puutteita

Tulospalkkausjärjestelmissä on vielä paljon puutteita. Tuoreen selvityksen perusteella järjestelmistä vain joka neljäs toimii hyvin. Näillä työpaikoilla työntekijät ovat keskimääräistä motivoituneempia ja tyytyväisempiä työhönsä ja heillä on vähemmän aikeita vaihtaa työpaikkaa.

Selvityksen mukaan tärkeämpänä pidetään sitä, että tulospalkkiot jaetaan oikeudenmukaisesti. Teknillisen korkeakoulun tekemään tulospalkkauskyselyyn vastasi noin 2000 työntekijää eri aloilta.

(MTV3-STT)

Osallistu keskusteluun

Mainos

Palautelomake

ruusuja
risuja
kysymys
ehdotus

*

Kiitos palautteestasi!

Valitettavasti emme ehdi vastata jokaiseen viestiin henkilökohtaisesti.

Palautteen jättäminen ei onnistunut

Yritä hetken päästä uudelleen.